7月4日下昼，，乐橙lc8公司在1号聚会室召开了员工座谈会，，听取下层的意见和建议。。总司理蒋文功、副总司理朱建生、审计监察部司理杨怀康、总务部司理丁文正以及25名员工代表加入了座谈会。。

      会上，，首先由副总司理朱建生汇报了上季度员工提出的整改项目，，共30条，，整改率达90%，，解决了更多职工的生涯、人为、福利、事情情形等问题。。

     本次座谈会有以下几个特点：一是员工面广。。加入座谈会的一线员工共有25人，，漫衍各个班组、差别年岁条理、差别入职时间、差别学历。。二是讲话踊跃。。与会职员连系我公司生长现实及自身事情、生涯情形纷纷讲话，，在增强公司内部治理、加速人才作育、提高员工收入、改善事情情形、富厚业余生涯等方面交流头脑，，并提出了建设性的意见和建议。。三是互动热烈。。针对座谈会上员工提出的建议、意见，，相关部分认真人作了耐心、详尽的解答。。座谈会从四点钟最先，，至六点半竣事，，整场座谈会气氛轻松而热烈。。

     最后，，总司理蒋文功在解答了各人提出的问题及建议后，，体现会后将认真梳理汇总，，各责任部分需按质按量对员工提出的问题举行整改。。企业生长凝聚了许多人的心血，，但我们要不懈起劲，，要求从量变到质变，，起劲实现公司的“三高”目的。。（“三高”标准即：与扬中市偕行相比，，打造高人为、高福利、高素质团队）

行政中心  徐蓉